Sentenza schock: Il datore di lavoro può ascoltare le telefonate dei suoi dipendenti
Con l’interpello n. 2/2010, il Ministero del Lavoro ha ritenuto legittimo il controllo sul lavoro con l’utilizzo di registrazioni anonime, offrendo così una via d’uscita alle inconciliabili esigenze aziendali (il monitoraggio dell’attività aziendale) e di tutela dei lavoratori (divieto di controllo sul lavoro). I controlli possono essere eseguiti direttamente dal … Leggi tutto…